日前，从江苏省人社厅和淮安市总工会传来喜讯，凯发公司
11
名员工荣获“江苏省技术能手”荣誉称号，其中
4
名员工荣获淮安市“五一劳动奖章”。
近年来，凯发公司加快构建一线员工技能培训体系，规范技能人才的培养鉴定，组织开展高规格职工技能比赛，搭建了技能人才脱颖而出的平台。
2014
年获得全国化工行业特殊工种技能鉴定实训基地资质，
2018
年获得省人社厅认可的全省首批职业技能等级认定资质。
凯发公司许多工种是行业特殊工种，没有现成的培训老师、培训课件及鉴定题库。为解决这个难题，该公司集中内部的技术力量开发自有课程及题库，其中开发的纯碱生产工（初、中、高级）标准题库
1.3
万道题，被收录全国化工职业技能鉴定指导中心题库，填补了行业空白。目前，该公司已开发内部课程
167
门，其中用于一线技能培训的课程
62
门。通过内部讲师能力提升工程，一批内部技术专家迅速成长为内部讲师，为公司解决生产技术难题，助力
QC
小组技术攻关发挥了积极作用。自
2015
年以来，凯发公司每年坚持开展技能鉴定、技能人才评价工作，为一线员工打通技能晋升通道。
近年来，凯发公司先后被评为全国化工行业
2016--2017
年度职业技能鉴定工作先进单位，
7
名员工获得“江苏省首席技师”，
3
名员工获得“江苏省高级技师”，
1
名员工获得江苏轻工“大国工匠”提名奖及淮安市首届“技能大师工作室”，
552
名员工取得各类技能等级证书，其中高级工以上
153
人。